In der globalisierten Arbeitswelt ist die Fähigkeit, effektiv und respektvoll mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu kommunizieren, unerlässlich.
Als systemischer Business Coach, mit vielfältigen Erfahrungen in internationalen großen Unternehmen und meinen Erfahrungen aus meiner Zeit in in China (2017-2021), Indien (2010) und Spanien (2006) verfüge ich über ein tiefgreifendes Verständnis für interkulturelle Zusammenarbeit und die Herausforderungen, die mit einer Entsendung ins Ausland oder Re-entry einhergehen. Während meiner Zeit in China lag mein Schwerpunkt auf der Stärkung der abteilungsübergreifenden Kommunikation und der Vermittlung zwischen internationalen Kunden und dem Headquarter in Deutschland.
Diese vielfältigen Erfahrungen ermöglichen es mir, praxisorientierte Trainings und Coachings anzubieten, um Fach- und Führungskräfte für die internationale Zusammenarbeit optimal auszubilden.
Die Arbeit in internationalen Teams bringt spezifische Herausforderungen mit sich.
Unterschiedliche Kommunikationsstile, Arbeitsweisen und kulturelle Erwartungen können leicht zu Missverständnissen und Konflikten führen. Durch gezieltes interkulturelles Training können diese Herausforderungen überwunden und ein produktives, harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen werden.
Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur: Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede fördert ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld und Diversität wird als wertvolle Ressource erkannt und genutzt.
Höhere Erfolgsquote von Auslandsentsendungen: Gründliche Vorbereitung verringert das Risiko des Scheiterns von Auslandsentsendungen und -projekten und effektive Re-Entry-Strategien maximieren den Nutzen der gesammelten Auslandserfahrungen.
Stärkung der globalen Wettbewerbsfähigkeit: Mitarbeiter entwickeln globale Perspektiven und Innovationsfähigkeit und Unternehmen profitieren von einem vielfältigen und kulturell kompetenten Team.
Hier finden Sie schnelle Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.
Interkulturelles Training ist darauf ausgelegt, Mitarbeitende für die kulturellen Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der internationalen Zusammenarbeit zu sensibilisieren. Es fördert das Verständnis und die Kommunikationsfähigkeiten in multikulturellen Teams, wodurch Missverständnisse vermieden und die Produktivität gesteigert werden.
Gerne unterstütze ich ihre Führungskräfte oder Mitarbeitenden durch Einzelcoaching vor Auslandsentsendungen oder Re-entry. Ich weiß aus persönlicher Erfahrung wie wichtig Unterstützung dabei ist.
Ich bin Business Coach, Diplom Kauffrau und leidenschaftliche Trailrunnerin. Mein Wissen ist nicht nur theoretisch fundiert, sondern ich habe vielfältige Erfahrungen gesammelt in verschiedenen Branchen und Ländern, in denen ich gelebt und gearbeitet habe (China, Indien und Spanien). Vor allem meine Zeit in China (2017-2021) hat mich in Bezug auf die Aspekte Kommunikation, Veränderungen und Achtsamkeit sehr geprägt.
Die Hauptthemen des Workshops sind:
Kulturelle Sensibilisierung
Kommunikationsstrategien
Konfliktlösung
Praktische Übungen und Fallstudien
Interkulturelles Training ist für alle Mitarbeitenden in einem Unternehmen geeignet, insbesondere für diejenigen, die in multikulturellen Teams arbeiten, regelmäßig mit internationalen Kunden oder Partnern kommunizieren oder auf Auslandsentsendungen vorbereitet werden sollen.
Die Dauer des Trainings kann je nach Bedarf und Zielsetzung variieren. Es können eintägige Workshops, mehrtägige Seminare oder auch längerfristige Coaching-Programme angeboten werden. Die genauen Details werden individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt.
In meinen Workshops verwende ich eine Vielzahl von Methoden, darunter theoretische Inputs, Praktische Übungen und Rollenspiele, Gruppenarbeiten- Diese Methoden enthalten Elemente der Persönlichkeits-, Verhaltens-, Kommunikations- und Organisationspsychologie. Der Fokus liegt darauf, die Teammitglieder aktiv einzubeziehen und ihnen praktische Tools an die Hand zu geben, die sie sofort in ihrer Arbeit anwenden können.
Indem kulturelle Missverständnisse reduziert und eine effektivere Kommunikation gefördert wird, können Teams effizienter zusammenarbeiten. Dies führt zu einer reibungsloseren Projektabwicklung, weniger Konflikten und insgesamt zu einer höheren Produktivität.
Ja, ich biete auch Follow-up-Sitzungen und Unterstützung nach den Workshops an, um sicherzustellen, dass die im Workshop erlernten Fähigkeiten langfristig angewendet und weiterentwickelt werden können. Mein Ziel ist es, Ihnen auch nach dem Workshop zur Seite zu stehen und den Erfolg Ihres Teams zu unterstützen.
Schreiben Sie mir zur Buchung gerne eine E-Mail oder buchen Sie einen Termin via Calendly um weitere Fragen zu klären.
Es sind keine speziellen Voraussetzungen erforderlich. Offenheit für neue Erfahrungen und die Bereitschaft, aktiv am Workshop teilzunehmen, sind jedoch wünschenswert.
Möchten Sie mehr über den Workshop erfahren oder ein maßgeschneidertes Training für Ihr Team zusammenstellen? Dann kommen Sie gerne auf mich zu, um die verschiedenen Formate und Möglichkeiten zu besprechen.